Gesundheit ist die Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Leistungserbringung auf hohem Niveau und damit ein wichtiger Grundpfeiler für unternehmerischen und wirtschaftlichen Erfolg.
Quest-Team nimmt Sie in der GesundheitsWerkstatt ganz pragmatisch mit in die Welt des Gesundheitsmanagements und des Gesundheitscoachings aus nichtärztlicher Perspektive.
Unter der Perspektive: Sinn- und werteorientierte Gesundheit vermitteln wir all jenen, die mit Menschen arbeiten, Werkzeuge, um Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu coachen (zu führen) und mehr Verantwortung für die eigene Gesundheitsprävention zu übernehmen. Dabei werden die Dimensionen Körper, Geist und Seele gleichermaßen berücksichtigt.
Das Modul vermittelt zeitgemäße Theorieansätze (Salutogenese), gibt Tipps zum Umgang mit Stressoren (Stressmanagement) und zeigt auf, wie die eigene Widerstandsfähigkeit (Resilienz) und die der Mitarbeiter*innen gesteigert werden kann.
Die GesundheitsWerkstatt ist ein in sich geschlossenes Modul der PEP-Qualifizierung zum systematischen Potentialentwickler / systematischen PotentialentwicklungsCoach (m/w/d).
Die Werkstatt ist auch Einzeln buchbar!
Menschen, die daran interessiert sind, ein sinn- und werteorientiertes Gesundheitsmanagement als Grundlage für eine hohe Leistungsfähigkeit zu leben und im eigenen beruflichen Tätigkeitsfeld als Gesundheitscoach (Nichtmedizinisch) tätig sein möchten.
Schwerpunkte
Mehrwert
Methoden-Mix aus
Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich.
Kosten: 800,- € zzgl. 405,- € Tagungspauschale (incl. 2 Übernachtungen) + 19% MwSt.
Gruppengröße: max. 16 Teilnehmer*innen
Durchführung: Im Trainer-Team unter Einbindung von Kompetenzpartner*innen und Quest-TeamFit-Trainerin
Ort: Raum Montabaur/Bonn
Hinweis: Diese Werkstatt ist ein Modul der Qualifizierung zum PotentialentwicklungsCoach und auch einzeln buchbar.
Für die Ausbildung zum PotentialentwicklungsCoach (mit Zertifikat) ist die Teilnahme an allen sechs Modulen sowie an zwei LernCoaching-Tagen erforderlich.
Das Quest-Team ist akkreditiertes ECA Lehr-Institut (European Coaching Assocation e.V.). Unsere Qualifizierung zum PotentialentwicklungsCoach wird nach den Kriterien der ECA durchgeführt. Die Teilnehmer*innen der Qualifizierung erhalten ein Quest-Team-Zertifikat und erwerben somit die Grundlage für eine weitere Lizenzierung zum ECA-Coach. Je nach Berufserfahrung und Coachingpraxis ist eine Lizenzierung als ECA-Junior-Coach oder als ECA-Business-Coach möglich.
Julia Hamann
Unsere Vision
Immer mehr Menschen leben selbstverantwortlich mit dem Blick auf das Ganze. Für eine lebenswerte Welt.
Unser Selbstverständnis
Die Grundannahme als Potentialentwickler:in ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der:die Potentialentwickler:in unterstützt beim Erkennen, dem Entfalten, dem Entwickeln und dem Realisieren der Potentiale durch „Hilfe zur Selbsthilfe“. Mit der dafür erforderlichen Entscheidungsklarheit. Er:sie nutzt dabei seine*ihre Rollenvielfalt als Coach, Moderator:in und Trainer:in.
Der:die Potentialentwickler:in geht davon aus:
“Es ist schon da.” Im Sinne von: der:die Einzelne, das Team, die Organisation trägt die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen und Bewältigung von Herausforderungen und (Selbst-) Entwicklung (in der Regel) bereits in sich.
Diese Haltung äußert sich darin, dass wir als Potentialentwickler:innen Individuen, Teams und Organisationen auf eine besondere Art begegnen:
Das Quest-Team
Wir sind seit über 25 Jahren Expert:innen für transformative systemische Qualifizierungen mit einem langjährig gewachsenen Kompetenzpartner*innen-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.
Unser Leitbild
Das Leitbild unserer Potentialentwicklungs-Arbeit ist die Spirale, Urform allen Lebens. Wir verstehen Individuen, Teams und Organisationen als lebendige und dynamische Systeme, die sich kontinuierlich und erfolgreich – analog einer Spirale – beständig weiter entwickeln können.