Systemische GesundheitsWerkstatt

Sinn- und werteorientiertes GesundheitsManagement
Gesunde Teams und eine gesunde Unternehmenskultur

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Gesundheit ist die Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Leistungserbringung auf hohem Niveau und damit ein wichtiger Grundpfeiler für unternehmerischen und wirtschaftlichen Erfolg.

Quest-Team nimmt Sie in der GesundheitsWerkstatt ganz pragmatisch mit in die Welt des Gesundheitsmanagements und des Gesundheitscoachings aus nichtärztlicher Perspektive.

Nächster Termin: 23. - 25.03.2026

Ihr Mehrwert

Unter der Perspektive: Sinn- und werteorientierte Gesundheit vermitteln wir all jenen, die mit Menschen arbeiten, Werkzeuge, um Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu coachen (zu führen) und mehr Verantwortung für die eigene Gesundheitsprävention zu übernehmen. Dabei werden die Dimensionen Körper, Geist und Seele gleichermaßen berücksichtigt.

Das Modul vermittelt zeitgemäße Theorieansätze (Salutogenese), gibt Tipps zum Umgang mit Stressoren (Stressmanagement) und zeigt auf, wie die eigene Widerstandsfähigkeit (Resilienz) und die der Mitarbeiter*innen gesteigert werden kann.

Die GesundheitsWerkstatt ist ein in sich geschlossenes Modul der PEP-Qualifizierung zum systematischen Potentialentwickler / systematischen PotentialentwicklungsCoach (m/w/d).
Die Werkstatt ist auch Einzeln buchbar!

Zielgruppe

Menschen, die daran interessiert sind, ein sinn- und werteorientiertes Gesundheitsmanagement als Grundlage für eine hohe Leistungsfähigkeit zu leben und im eigenen beruflichen Tätigkeitsfeld als Gesundheitscoach (Nichtmedizinisch) tätig sein möchten.


Auf einen Blick

Schwerpunkte

  • Perspektive ganzheitliches Gesundheitscoaching
  • BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Das Burnout-Phänomen: Signale erkennen
  • Das Prinzip der Selbstverantwortung
  • Stessfaktoren - Stressmanagement
  • Bewusste Ernährung
  • Quest-TeamFit: Persönliches Gesundheitsmangement
  • Salutogenese: Ein Gesundheitsmodell
  • Kohärenzgefühl: Komponenten
  • Resilienz: Widerstandsfähigkeit aufbauen auf allen Ebenen
  • Die "Blauen Zonen" und IKIGAI - Ein ganzheitliches     Gesundheitskonzept
  • Das Prinzip der Achtsamkeit


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Mehrwert

  • Gesteigertes Bewusstsein für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement
  • Sicherheit im Erkennen von Stress-Signalen
  • Erhaltung der Leistungsfähigkeit und Leistungsmotivation


Methoden-Mix aus

  • Fachinputs
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Quest-TeamFit: Wellness, Fitness, Entspannung

Konditionen

Dauer: 2,5 Tage. Anreise am Vorabend auf Wunsch möglich.

Kosten: 950,- € zzgl. 405,- € Tagungspauschale (incl. 2 Übernachtungen) + 19% MwSt.

Gruppengröße: max. 16 Teilnehmer*innen

Durchführung: Im Trainer-Team unter Einbindung von Kompetenzpartner*innen und Quest-TeamFit-Trainerin

Ort: Raum Montabaur/Bonn 

Hinweis: Diese Werkstatt ist ein Modul der Qualifizierung zum PotentialentwicklungsCoach und auch einzeln buchbar.

Für die Ausbildung zum PotentialentwicklungsCoach (mit Zertifikat) ist die Teilnahme an allen sechs Modulen sowie an zwei LernCoaching-Tagen erforderlich.



Das Quest-Team ist akkreditiertes ECA Lehr-Institut (European Coaching Assocation e.V.). Unsere Qualifizierung zum PotentialentwicklungsCoach wird nach den Kriterien der ECA durchgeführt. Die Teilnehmer*innen der Qualifizierung erhalten ein Quest-Team-Zertifikat und erwerben somit die Grundlage für eine weitere Lizenzierung zum ECA-Coach. Je nach Berufserfahrung und Coachingpraxis ist eine Lizenzierung als ECA-Junior-Coach oder als ECA-Business-Coach möglich.




Trainer*innen-Team












Philipp Jung – Marieke Kosegarten-Jung – David Jung

Kompetenzpartner*innen

Julia Hamann


Über uns

QUEST-TEAM Die Potentialentwickler

Unsere Vision

Immer mehr Menschen leben selbstverantwortlich mit dem Blick auf das Ganze. Für eine lebenswerte Welt.

Unser Selbstverständnis 

Die Grundannahme als Potentialentwickler:in ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.

Der:die Potentialentwickler:in unterstützt beim Erkennen, dem Entfalten, dem Entwickeln und dem Realisieren der Potentiale durch „Hilfe zur Selbsthilfe“. Mit der dafür erforderlichen Entscheidungsklarheit. Er:sie nutzt dabei seine*ihre Rollenvielfalt als Coach, Moderator:in und Trainer:in.

Der:die Potentialentwickler:in geht davon aus:

“Es ist schon da.” Im Sinne von: der:die Einzelne, das Team, die Organisation trägt die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen und Bewältigung von Herausforderungen und (Selbst-) Entwicklung (in der Regel) bereits in sich.

Diese Haltung äußert sich darin, dass wir als Potentialentwickler:innen Individuen, Teams und Organisationen auf eine besondere Art begegnen:

  • der:die Einzelne, das Team, die Organisation weiß selbst am besten, was gut für ihn:sie:es ist und übernimmt somit auch die (Selbst-)verantwortung für etwas (das Commitment für Lösungen ist bereits vorhanden)
  • zunächst mit Blick auf sich selbst das eigene Verhalten ändern, bevor man sich dies von anderen (z. B. Vorgesetzten, Kolleg:innen,Mitarbeiter:innen, Partner:innen) wünscht
  • bewusster und achtsamer wahrnehmen statt (negativ) bewerten und damit allen Menschen unvoreingenommen mit einer respektvollen Haltung begegnen

Das Quest-Team

Wir sind seit über 25 Jahren Expert:innen für transformative systemische Qualifizierungen mit einem langjährig gewachsenen Kompetenzpartner*innen-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.

Unser Leitbild

Das Leitbild unserer Potentialentwicklungs-Arbeit ist die Spirale, Urform allen Lebens. Wir verstehen Individuen, Teams und Organisationen als lebendige und dynamische Systeme, die sich kontinuierlich und erfolgreich – analog einer Spirale – beständig weiter entwickeln können.


Kontakt






Weitere Leistungen von Quest-Team
Die Potentialentwickler